對(duì)于在校的大學(xué)生，到實(shí)習(xí)期階段找工作最必不可少的一關(guān)，那么如何才能夠在一家公司發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，并且能夠在一定的時(shí)間里獲得公司的認(rèn)可，這是所有剛踏入社會(huì)的年青人最為關(guān)注的話題。隨著信息化的不斷發(fā)展，廣告的需求也不斷增加，從事廣告設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)的人員也突飛猛進(jìn)，一個(gè)專業(yè)的火爆也就造就了這個(gè)專業(yè)的熱門(mén)，那么競(jìng)爭(zhēng)也相當(dāng)激烈想找到一個(gè)適合自己的廣告公司并非易事，于期說(shuō)是找到一家適合自己的廣告公司，不如說(shuō)成能否找到一家能夠?qū)嵙?xí)的公司。

那么廣告公司在選擇實(shí)習(xí)生這一環(huán)節(jié)當(dāng)然也是擇優(yōu)錄取，但是這也不是全部廣告人公司在招聘實(shí)習(xí)生時(shí)不僅僅看重的是學(xué)校學(xué)習(xí)的一些知識(shí)，更大方面看重的是一個(gè)人的人品，修養(yǎng)，內(nèi)涵等，因?yàn)槟阍趯W(xué)校學(xué)的那一套，在商業(yè)的社會(huì)中根本沒(méi)用。廣告公司也會(huì)對(duì)其進(jìn)行長(zhǎng)期的培訓(xùn)。所以廣告公司不希望找到的是一個(gè)學(xué)會(huì)就走的人。所以在人品的考慮上更為重要。

那么平面設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生自身的價(jià)值又如何體現(xiàn)呢，到一家公司不單單是為了讓你做一些有關(guān)設(shè)計(jì)方面的東西，因?yàn)槟闼龅臇|西根本不能夠滿足市場(chǎng)需要，所以一開(kāi)始肯定會(huì)做一些基層工作，類如：摳圖、打字、圖片美化等，這也是必經(jīng)之路。那么從這一點(diǎn)就能否看出實(shí)習(xí)生的忠誠(chéng)度，一個(gè)內(nèi)心夠強(qiáng)大的人不會(huì)懼怕任何事物的挑戰(zhàn)。隨著網(wǎng)購(gòu)市場(chǎng)的掘起店鋪美工的需求量也在不斷的提升，很多平面設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生在人生十字路口的選擇也發(fā)生的微妙的變化，所以導(dǎo)致目前廣告公司在人才方面也非常重要長(zhǎng)期發(fā)展的平面實(shí)習(xí)生。從而能夠減少一部分流量企事業(yè)單位的平實(shí)習(xí)生。很多從事廣告設(shè)計(jì)工作的人員都在報(bào)怨廣告公司太累，加班是家長(zhǎng)便飯，這點(diǎn)我不反對(duì)廣告公司加班是常有的事，本身廣告公司也屬于服務(wù)行業(yè)，通常加班也是為了能夠完成客戶的需求。相信一個(gè)有責(zé)任心的設(shè)計(jì)師從某點(diǎn)上是完全可以理解并切接受這方面的要求。

進(jìn)入一家廣告公司肯定會(huì)與公司老員工相處的事情，在這一點(diǎn)上就是廣告實(shí)習(xí)生需要把控的重中之重，無(wú)論是從工作經(jīng)驗(yàn)，還是設(shè)計(jì)能力你都是新人，所以在點(diǎn)上一定要學(xué)會(huì)和這一類的人相處，一個(gè)聰明的人都會(huì)善與挖掘別人用于補(bǔ)充自己，這樣才能充分的提升自己的工作能力及設(shè)計(jì)能力。

在后期的工作中要盡量對(duì)公司提出有建設(shè)性的意見(jiàn)，從而公司才能夠?qū)δ愀又匾暎灰蛔鲎约悍輧?nèi)的事，因?yàn)榇蠹叶荚谧龇輧?nèi)的事，所以你想得到重用或者得到快速的提升，就必須為公司付出的更多，公司才會(huì)對(duì)你進(jìn)行一定的培訓(xùn)及重視。