隨著商業(yè)的發(fā)展腳步，我們從一個不起眼的廣告設(shè)計小店，在堅信的努力下，由圖文社茁壯成長成一家有規(guī)模的廣告公司，在公司日常的發(fā)展中，人才成了我們的一塊心病，隨著設(shè)計師越來越難招，求賢的心一直都懸在心里。在盛道美創(chuàng)品牌設(shè)計公司看來，與其我們踏破鐵鞋滿世界尋找設(shè)計師，不如在平面設(shè)計實習(xí)生中選拔優(yōu)良的品質(zhì)，加以細心的培養(yǎng)。那么我們該如何選擇優(yōu)良的平面設(shè)計實習(xí)生呢，盛道美創(chuàng)品牌設(shè)計公司為我們做一下解讀。

天賦
天賦就是天分，是成長之前就已經(jīng)具備的成長特性。在平面設(shè)計的感覺上具備天生擅長的平面設(shè)計能力或者天生執(zhí)念（極大的熱情），也可能都有，而使其可以在同樣經(jīng)驗甚至沒有經(jīng)驗的情況下以高于其它人的速度成長起來，而且有它的獨一性，特殊性。如果這個人具有的成長潛力和可能性已經(jīng)在他的人生中表現(xiàn)化了的話，那么他就具備了該方面的天賦器量。這個行業(yè)很需要天賦和毅力

資質(zhì)
在平面設(shè)計實習(xí)生選拔的過程中，我們最好以有美術(shù)功底的平面設(shè)計實習(xí)生為優(yōu)先，因為有美術(shù)功底的平面設(shè)計實習(xí)生在美的感覺和藝術(shù)的品質(zhì)上都比沒有功底的實習(xí)生平面設(shè)計實習(xí)生要更有優(yōu)勢，在以后的平面設(shè)計中往往有很多地方需要手工的繪制。從而更容易培養(yǎng)。

年齡
人在青少年時候接受能力是最快的，20歲到25歲之間是學(xué)習(xí)的黃金時間。過于大的年齡的平面設(shè)計實習(xí)生已不適宜培養(yǎng)。

可靠性
在人才的培養(yǎng)，有個非常困惑的問題，培養(yǎng)好了，人卻要走了，這無疑是對廣告公司來說是一個很頭痛的問題。我們從一個平面設(shè)計實習(xí)生到一個設(shè)計設(shè)計師培養(yǎng)出來不容易，所以在實習(xí)生上我們要著重選擇，選擇出值得培養(yǎng)的人才，以便于未來的發(fā)展。

以上這幾點指明了廣告公司在平面設(shè)計實習(xí)生選擇上該注意哪些，哪些平面設(shè)計實習(xí)生是我們所需要的，所以我們不能毫無方向的去選擇，因為平面設(shè)計不同于其他行業(yè)，需要創(chuàng)新，需要悟性，并且能夠在各方面理論知識得到全在面的提升。